اسپین کے ڈیجیٹل نومیڈ ویزے کے ساتھ 24% ٹیکس کی شرح آتی ہے جس کا ذکر تقریباً کوئی نہیں کرتا

اسپین کے ڈیجیٹل نومیڈ ویزے کو کھوجنے والے زیادہ تر لوگ آمدنی کی شرط اور کاغذی کارروائی پر رک جاتے ہیں۔ یہ ایک غلطی ہے، کیونکہ 2023 سے یہ ویزا خاموشی سے ملک کی بہترین ٹیکس ڈیلز میں سے ایک کا دروازہ کھول دیتا ہے، ایک یکساں شرح جو زیادہ تر اسپینی باشندے کبھی نہیں دیکھتے۔ اس کے ساتھ ایک ایسا اصول بھی آتا ہے جو تقریباً سب کو حیران کر دیتا ہے، اور یہ مکمل طور پر اس پر منحصر ہے کہ آپ ملازم ہیں یا خود اپنے لیے کام کرتے ہیں۔

ویزا اصل میں کیا مانگتا ہے

اسپین اسے visado de teletrabajo de carácter internacional کہتا ہے، جو 2022 کے اسٹارٹ اپ قانون سے ترمیم شدہ Ley 14/2013 کے تحت لایا گیا۔ آمدنی کی حد Salario Mínimo Interprofesional (SMI)، یعنی اسپین کی کم از کم اجرت، کے 200% پر مقرر ہے۔ 2026 میں SMI خود 1,221 یورو ماہانہ ہے، 14 اقساط میں، یعنی 17,094 یورو سالانہ، جو Real Decreto 126/2026 سے طے ہوا۔ وزارت کی سرکاری ہدایت اس عدد کو بارہ اقساط کے برابر شمار کر کے ویزے کی حد طے کرتی ہے، جس سے مرکزی درخواست دہندہ کے لیے یہ شرط تقریباً 2,849 یورو ماہانہ بنتی ہے۔ شریک حیات یا ساتھی لانے پر بیس SMI کا کم از کم 75% جڑتا ہے، اور ہر اضافی زیر کفالت کے لیے 25% مزید۔

اہلیت کے دو راستے ساتھ ساتھ موجود ہیں۔ آپ یونیورسٹی ڈگری، پوسٹ گریجویٹ قابلیت، یا تسلیم شدہ ووکیشنل یا بزنس اسکول کی ڈگری دکھا سکتے ہیں، یا اس کے بجائے کسی مماثل کردار میں کم از کم تین سال کا پیشہ ورانہ تجربہ دکھا سکتے ہیں۔ دونوں میں سے کسی بھی راستے میں یہ ثابت کرنا ضروری ہے کہ آپ جس کمپنی کے لیے کام کرتے ہیں وہ کم از کم ایک سال سے حقیقی اور مسلسل کاروبار میں ہے، اور درخواست سے پہلے آپ وہاں کم از کم تین ماہ سے ملازم ہیں یا دستخط شدہ معاہدے پر ہیں۔ صحت بیمہ بھی اسپین میں کام کرنے کے لیے مجاز بیمہ کمپنی سے ہونا چاہیے۔ سفری بیمہ، خواہ کتنا ہی جامع ہو، یہ شرط پوری نہیں کرتا۔

20% کا اصول جو فری لانسرز کو ملازمین سے الگ کرتا ہے

یہی وہ باریکی ہے جو طے کرتی ہے کہ ویزا اصل میں کس کام کا ہے، اور یہ مکمل طور پر آپ کی روزگار کی ساخت پر منحصر ہے۔ قانون کا آرٹیکل 74 bis دو زمروں کے درمیان سخت لکیر کھینچتا ہے۔ اگر آپ خود اپنے لیے کام کرتے ہیں اور بطور پیشہ ور بل کرتے ہیں، تو آپ اپنی کل پیشہ ورانہ سرگرمی کا 20% تک اسپینی گاہکوں کو بل کر سکتے ہیں، باقی بیرون ملک سے آنا چاہیے۔ اگر آپ ملازم ہیں، تو یہ دروازہ مکمل طور پر بند ہے: آپ کا معاہدہ اسپین سے باہر واقع کمپنی کے ساتھ ہونا چاہیے، اور اس ویزے کے تحت آپ کسی اسپینی آجر کے لیے معاوضہ والا کام بالکل نہیں کر سکتے۔

یہ فرق اہم ہے کیونکہ یہی طے کرتا ہے کہ ویزا اصل میں کس کے لیے فائدہ مند ہے۔ ایک فری لانس ڈویلپر یا مشیر جو بیرونی معاہدوں کے ساتھ ساتھ چھوٹا اسپینی کلائنٹ بیس بنا رہا ہے اس کے پاس اصل گنجائش ہے۔ برشلونا جا کر برلن والی نوکری برقرار رکھنے والا ملازم ایسا نہیں کر سکتا، اور اسے ایک لچکدار کے بجائے سخت لکیر کے ارد گرد منصوبہ بندی کرنی ہوگی۔

وہ ٹیکس فائدہ جسے تقریباً کوئی اس ویزے سے نہیں جوڑتا

یکم جنوری 2023 سے، اسپین کے انکم ٹیکس قانون کے آرٹیکل 93 میں ایک اصلاح نے نقل مکانی کرنے والے کارکنوں کے لیے خصوصی نظام کو، جسے اسے مقبول بنانے والے فٹبالر کے نام پر غیر رسمی طور پر Beckham قانون کہا جاتا ہے، ٹیلی ورکرز، کاروباری افراد اور اہل پیشہ ور افراد تک بڑھا دیا۔ اس اصلاح سے پہلے یہ بنیادی طور پر کمپنی کی طرف سے منتقل کیے گئے ایگزیکٹوز کے لیے بنی تھی۔ اب ایک اہل ڈیجیٹل نومیڈ ویزا رکھنے والا بھی اسے منتخب کر سکتا ہے۔

یہ نظام عمومی آمدنی پر 600,000 یورو تک یکساں 24% ٹیکس لگاتا ہے، جس کی تصدیق براہ راست ٹیکس ادارے Agencia Tributaria کی اپنی عملی گائیڈ سے ہوتی ہے، اور اس سے اوپر 47% لگتا ہے۔ یہ منتقلی کے سال کے ساتھ مزید پانچ سال تک چلتا ہے، یعنی کل چھ سال کی ترجیحی ٹیکسیشن، جیسا کہ Agencia Tributaria کی شائع شدہ گائیڈ بتاتی ہے۔ کسی ایسے شخص کے لیے جس کے آبائی ملک کی حاشیائی شرح 24% سے کافی اوپر ہو، یہ اکیلا انتخاب ویزے کی باقی تمام شرائط سے زیادہ قیمتی ہو سکتا ہے۔

آپ اصل میں کتنی مدت رک سکتے ہیں

ویزا خود ایک سال تک کے لیے درست ہے، یا آپ کے ٹیلی ورک انتظام کی مدت تک اگر وہ مختصر ہو۔ اس کی میعاد ختم ہونے سے پہلے، آپ اسپین کے اندر سے بین الاقوامی ٹیلی ورک کے لیے رہائشی اجازت نامے کی درخواست دیتے ہیں، جو تین سال تک درست اور قابل تجدید ہے، اور ہر تجدید میں یہ جانچا جاتا ہے کہ وہ آمدنی، بیمہ اور روزگار کی شرائط اب بھی قائم ہیں جن کی وجہ سے اصل منظوری ملی تھی۔ اس ویزے میں کچھ بھی شہریت کے عمومی راستے کو مختصر نہیں کرتا، جو زیادہ تر شہریتوں کے لیے اب بھی سول کوڈ کے تحت عمومی دس سال کے رہائشی چکر پر چلتا ہے، جو اس ویزے کو کنٹرول کرنے والے قانون سے مکمل طور پر الگ قانون ہے۔

وہ عام غلطیاں جو ویزا گنوا دیتی ہیں

• , یہ فرض کر لینا کہ 200% SMI کی حد سادہ ماہانہ SMI نمبر استعمال کرتی ہے، نہ کہ اس بارہ اقساط کے برابر عدد کو جسے وزارت اصل میں لاگو کرتی ہے۔
• , سفری بیمہ خریدنا، اسپین میں کام کرنے کے لیے مجاز بیمہ کمپنی کی پالیسی کے بجائے، جو صحت کوریج کی شرط پوری نہیں کرتا۔
• , ملازمین کا خاموشی سے کسی اسپینی گاہک سے معاوضہ والا کام لے لینا، یہ سمجھے بغیر کہ 20% کی چھوٹ صرف خود کام کرنے والوں پر لاگو ہوتی ہے۔
• , اہل کمپنی کے ساتھ پورے تین ماہ کے روزگار یا دستخط شدہ معاہدے تک پہنچنے سے پہلے درخواست دے دینا۔
• , یہ فرض کر لینا کہ Beckham قانون کا انتخاب خودکار ہے جبکہ رہائشی بننے کے بعد اس کے لیے الگ سے درخواست دینی پڑتی ہے۔
• , تین سال کے قابل تجدید رہائشی پرمٹ کو شہریت کا شارٹ کٹ سمجھ لینا، جبکہ دس سال کی گھڑی اس سے آزادانہ طور پر چلتی ہے۔

مجموعی طور پر، یہ ویزا ایک خاص قسم کے پروفائل کو انعام دیتا ہے: کوئی ایسا شخص جس کی اصل ریموٹ آمدنی حد سے کافی اوپر ہو، مثالی طور پر جسے پہلے سے پتہ ہو کہ وہ ڈگری سے اہل ہے یا تجربے سے، اور جس نے یہ سوچا ہو کہ اسپینی گاہکوں والا 20% اصول اصل فائدہ ہے یا محض اس کے کام کے لیے غیر متعلقہ۔ ایسے شخص کے لیے، Beckham قانون کے انتخاب کے ساتھ ملا کر، یہ یورپ میں کہیں بھی کسی ریموٹ ورکر کے لیے دستیاب مضبوط ترین امتزاجات میں سے ایک ہے۔ جو کوئی یہ امید رکھتا ہے کہ یہ اسپینی پاسپورٹ کو تیز کر دے گا، اس کے لیے یہ مکمل طور پر غلط اوزار ہے، کیونکہ وہ گھڑی اپنے الگ قانون پر چلتی ہے۔

اکثر پوچھے جانے والے سوالات

2026 میں اسپین کے ڈیجیٹل نومیڈ ویزے کے لیے آمدنی کی شرط کیا ہے؟

Salario Mínimo Interprofesional (SMI) کا 200%۔ 2026 میں SMI 1,221 یورو ماہانہ ہے، 14 اقساط میں، یعنی 17,094 یورو سالانہ، جسے وزارت بارہ اقساط کے برابر بنیاد پر شمار کرتی ہے، جس سے مرکزی درخواست دہندہ کے لیے شرط تقریباً 2,849 یورو ماہانہ بنتی ہے۔ شریک حیات جوڑنے پر اس بنیاد کا کم از کم 75% چاہیے، اور ہر اضافی زیر کفالت 25% مزید جوڑتا ہے۔

کیا اسپین میں ڈیجیٹل نومیڈ ویزا رکھنے والے اسپینی کمپنیوں کے لیے کام کر سکتے ہیں؟

یہ اس پر منحصر ہے کہ آپ ملازم ہیں یا خود اپنے لیے کام کرتے ہیں۔ Ley 14/2013 کے آرٹیکل 74 bis کے تحت، خود کام کرنے والا ٹیلی ورکر اسپینی گاہکوں کو اپنی کل پیشہ ورانہ سرگرمی کا 20% تک بل کر سکتا ہے۔ اسی ویزے پر ایک ملازم اسپین میں واقع کسی بھی کمپنی کے لیے بالکل کام نہیں کر سکتا۔

کیا ڈیجیٹل نومیڈ ویزا Beckham قانون کے ٹیکس نظام کے لیے اہل بناتا ہے؟

جی ہاں، کیونکہ یکم جنوری 2023 کی اصلاح نے انکم ٹیکس قانون کے آرٹیکل 93 کو ٹیلی ورکرز، کاروباری افراد اور اہل پیشہ ور افراد تک بڑھا دیا۔ اہل درخواست دہندگان پر عمومی آمدنی پر 600,000 یورو تک یکساں 24% ٹیکس لگتا ہے، اور اس سے اوپر 47%، منتقلی کے سال کے ساتھ مزید پانچ سال تک، یعنی کل چھ سال۔

اسپین میں ڈیجیٹل نومیڈ ویزے پر کتنی مدت تک رہا جا سکتا ہے؟

ابتدائی ویزا ایک سال تک درست ہے، یا ٹیلی ورک انتظام کی مدت تک اگر وہ مختصر ہو۔ اس کی میعاد ختم ہونے سے پہلے آپ بین الاقوامی ٹیلی ورک کے لیے رہائشی اجازت نامے کی درخواست دے سکتے ہیں، جو تین سال تک درست اور قابل تجدید ہے، اور ہر تجدید میں اصل شرائط کی جانچ ہوتی ہے۔

آمدنی کے علاوہ اور کیا شرائط ہیں؟

آپ کو تسلیم شدہ ادارے سے یونیورسٹی یا پوسٹ گریجویٹ ڈگری، یا ووکیشنل تعلیم چاہیے، یا اگر وہ نہیں ہے تو کم از کم تین سال کا مماثل پیشہ ورانہ تجربہ۔ آپ کی کمپنی کو کم از کم ایک سال کی حقیقی سرگرمی دکھانی ہوگی، اور درخواست سے پہلے کم از کم تین ماہ کا روزگار یا دستخط شدہ معاہدہ چاہیے۔ صحت بیمہ اسپین میں کام کرنے کے لیے مجاز بیمہ کمپنی سے ہونا چاہیے؛ سفری بیمہ قابل قبول نہیں ہے۔

اہم نوٹس: یہ مضمون صرف عمومی معلوماتی مقاصد کے لیے ہے۔ امیگریشن اور ٹیکس کے قواعد، حدیں، فیسیں اور اہلیت بغیر اطلاع بدل سکتی ہیں۔ SMI کا عدد، 200% آمدنی کی حد، Beckham قانون کی شرح اور چھ سال کی مدت Real Decreto 126/2026، بین الاقوامی ٹیلی ورک ویزوں پر وزارتِ شمولیت کی مشترکہ ہدایت، Ley 14/2013 کے آرٹیکل 74 bis، اور انکم ٹیکس قانون کے آرٹیکل 93 پر Agencia Tributaria کی شائع شدہ گائیڈ پر مبنی ہیں، جو اشاعت کے وقت نافذ تھیں۔ کوئی بھی درخواست دینے سے پہلے متعلقہ اسپینی ادارے سے موجودہ صورتحال کی تصدیق کریں اور Visagrad کے ماہر سے مشورہ کریں، کیونکہ امیگریشن فائل یا ٹیکس انتخاب میں ایک چھوٹی سی غلطی بھی درست کرنے میں مہنگی پڑ سکتی ہے۔