स्पेन के स्टूडेंट वीज़ा के साथ हफ़्ते में 30 घंटे काम करने का अपने-आप अधिकार मिलता है

किसी स्टूडेंट सलाहकार से पूछें कि स्पेन के इमिग्रेशन नियमों में हाल में क्या बदला, तो वे अक्सर उस बारह महीने के जॉब-सर्च परमिट का ज़िक्र करेंगे जो ग्रेजुएट्स को डिग्री पूरी करने पर मिलता है। यह एक असली सुधार है, और इसे पहले भी कवर किया जा चुका है। जिसका ज़िक्र बहुत कम होता है, और जो उस दिन से मायने रखता है जिस दिन आप पहुँचते हैं, ग्रेजुएशन के दिन से नहीं, वह यह है कि स्पेन ने पढ़ाई के दौरान काम करने के नियम भी फिर से लिखे। मई 2025 से, स्पेनी यूनिवर्सिटी में दाख़िला लेने वाले किसी अंतरराष्ट्रीय छात्र को काम करने की इजाज़त के लिए आवेदन करने की ज़रूरत नहीं। यह अधिकार सीधे रेजिडेंस कार्ड पर छपा आता है, हफ़्ते में तीस घंटे, बिना किसी अलग अनुमति के, बिना उस नियोक्ता के काग़ज़ी काम के जो ज़्यादातर दूसरे देश अब भी माँगते हैं। इस साल स्पेन पहुँचने वाले लगभग किसी को यह पता नहीं है, और वे देश जो उन्हीं छात्रों के लिए होड़ में हैं, जर्मनी, फ्रांस, नीदरलैंड्स, अब भी आपसे पहले पूछने को कहते हैं।

क्या बदला, और कब

स्पेन ने अपना पूरा विदेशी-अधिनियम 20 मई 2025 को बदल दिया, जब Royal Decree 1155/2024 के तहत स्वीकृत Reglamento de Extranjería लागू हुआ, जिसने 2011 के उस नियमावली को रद्द कर दिया जो चौदह साल से इन प्रक्रियाओं को चला रही थी। इस ब्लॉग पर कहीं और हमने लिखा है कि उस सुधार ने रेज़िडेंस क्लॉक और पोस्ट-स्टडी जॉब-हंट के साथ क्या किया। जो हिस्सा आपके पहले सेमेस्टर से ही असर डालता है वह छात्र-रोज़गार से जुड़ा हिस्सा है, और यह सिर्फ़ लंबी समय-सीमा नहीं बल्कि सिस्टम आपके साथ जिस तरह व्यवहार करता है उसमें एक असली बदलाव है।

सुधार से पहले, जो छात्र क़ानूनी तौर पर काम करना चाहता था उसे अपने परमिट में बदलाव के लिए एक ख़ास अनुमति के लिए आवेदन करना पड़ता था, एक ऐसी प्रक्रिया जिसे नियोक्ता को व्यावहारिक रूप से प्रायोजित करना पड़ता था, कभी-कभी लेबर-मार्केट जाँच के साथ। यह नामुमकिन नहीं था, लेकिन इतना धीमा और ज़्यादातर स्पेनी नियोक्ताओं के लिए इतना अनजाना था कि बहुत से छात्र बिना काग़ज़ात के काम करते रहे या बिल्कुल काम ही नहीं करते थे। RD 1155/2024 ने उच्च शिक्षा के छात्रों के लिए यह क़दम पूरी तरह हटा दिया। अब काम करने का अधिकार अपने-आप मौजूद है, दाख़िला लेते ही और वैध स्टूडेंट रेज़िडेंस कार्ड होते ही, बिना अलग फ़ाइलिंग के, बिना किसी फ़ैसले का इंतज़ार किए, बिना नियोक्ता के आपकी तरफ़ से कुछ भी आवेदन किए।

हफ़्ते में तीस घंटे, छुट्टियों में पूरे समय

जो संख्या याद रखनी है वह है तीस। बैचलर, मास्टर्स, डॉक्टरेट या उच्च व्यावसायिक कार्यक्रम, यानी Formación Profesional de Grado Superior, में पढ़ने वाला छात्र सेमेस्टर के दौरान हफ़्ते में तीस घंटे तक और आधिकारिक अकादमिक छुट्टियों के दौरान पूरे समय काम कर सकता है। यह अधिकार सच में व्यापक है: वही तीस घंटे की सीमा किसी स्पेनी नियोक्ता के साथ सामान्य कॉन्ट्रैक्ट वाली नौकरी को कवर करती है, और अलग से autónomo के तौर पर पंजीकरण कर फ्रीलांस करने को भी, यानी किसी एक नियोक्ता पर निर्भर रहने के बजाय सीधे ग्राहकों को बिल करना। दोनों में से कोई भी रास्ता उसी अपने-आप मिली अनुमति के भीतर आता है, और आपका TIE, यानी फ़िज़िकल रेज़िडेंस कार्ड, इसे दिखाने के लिए चिह्नित होता है, तो आपका काम करने का अधिकार जाँचने वाला नियोक्ता जवाब सीधे कार्ड पर देखता है, न कि किसी अलग दस्तावेज़ की व्याख्या करते हुए जिसे उसके HR विभाग में पहले किसी ने न देखा हो।

यूरोप के बाक़ी हिस्से से यह कैसे तुलना करता है

इस संख्या को बाक़ी बड़े पढ़ाई-गंतव्यों की पेशकश के बगल में रखें तो फ़र्क़ पहली नज़र से बड़ा दिखता है। जर्मनी ने 2026 में अपनी सीमा बढ़ाकर साल में 140 पूरे कार्यदिवस, या 280 आधे दिन, कर दी, जो पूरे साल में फैलाने पर औसतन क़रीब हफ़्ते में 20 घंटे बैठती है। फ्रांस भी सालाना घंटों के बजट पर चलता है, 964 घंटे, फिर से सेमेस्टर के दौरान क़रीब हफ़्ते में 20 घंटे। नीदरलैंड्स इस समूह में सबसे सख़्त है: ग़ैर-EU छात्रों के लिए हफ़्ते में 16 घंटे, और नियोक्ता को आपको क़ानूनी तौर पर रखने से पहले अलग से TWV वर्क परमिट लेना पड़ता है, एक ऐसा क़दम जो काफ़ी डच नियोक्ताओं को शुरुआत में ही अंतरराष्ट्रीय छात्रों को रखने से रोक देता है। स्पेन के हफ़्ते के तीस घंटे, बिना किसी बराबर के नियोक्ता परमिट के आड़े आए, संख्या में भी ज़्यादा हैं और नौकरी असल में पाने का रास्ता भी छोटा है।

जिस कमी की चेतावनी कोई नहीं देता: भाषा स्कूल

जिस एक समूह को यह कवर नहीं करता वह ठीक वही समूह है जो सबसे ज़्यादा यह मान बैठता है कि उसे यह मिलता है: भाषा-कोर्स वीज़ा वाले छात्र। काम करने का अपने-आप मिलने वाला अधिकार उच्च शिक्षा में दाख़िला लिए छात्रों का है, यानी यूनिवर्सिटी डिग्री या स्पेन के शिक्षा मंत्रालय द्वारा विनियमित उच्च व्यावसायिक कोर्स। एक भाषा अकादमी, चाहे वह कितनी भी अच्छी और आधिकारिक रूप से मान्यता-प्राप्त क्यों न हो, इस मक़सद के लिए उच्च शिक्षा नहीं गिनी जाती, इसलिए डिग्री शुरू करने से पहले एक साल गहन स्पेनिश भाषा पढ़ने वाले छात्र को उस साल के दौरान काम करने का कोई अपने-आप मिलने वाला अधिकार नहीं होता। यह जाल ठीक इसलिए है क्योंकि दोनों वीज़ा काग़ज़ पर इतने मिलते-जुलते दिखते हैं, और फ़र्क़ तभी दिखता है जब आप कोई एम्प्लॉयमेंट कॉन्ट्रैक्ट साइन करने की कोशिश करते हैं और पता चलता है कि आपके कार्ड पर वह निशान नहीं है जो किसी डिग्री छात्र के कार्ड पर होता है।

• , बैचलर, मास्टर्स और डॉक्टरेट छात्रों को अपने-आप तीस घंटे का अधिकार मिलता है, जो TIE पर छपा होता है।
• , Formación Profesional de Grado Superior के उच्च व्यावसायिक छात्र भी उन्हीं शर्तों पर शामिल हैं।
• , भाषा स्कूल के छात्र, मान्यता-प्राप्त अकादमियों में भी, बाहर रहते हैं और उन्हें क़ानूनी रूप से काम करने के लिए अलग अनुमति चाहिए।
• , पूरे समय काम की इजाज़त आधिकारिक अकादमिक छुट्टियों के दौरान है, सिर्फ़ सेमेस्टर के दौरान तीस घंटे की सीमा तक नहीं।
• , कॉन्ट्रैक्ट पर किया गया रोज़गार और autónomo के तौर पर सेल्फ़-एम्प्लॉयमेंट, दोनों उसी साप्ताहिक सीमा में गिनते हैं।

इसका मतलब आपके साल की योजना के लिए क्या है

इनमें से कुछ भी उन कठिन सवालों को नहीं बदलता, कि आप पूरे कोर्स लोड के साथ वाक़ई कितने घंटे का सवेतन काम झेल सकते हैं, या क्या स्पेनी वेतन पर तीस घंटे मैड्रिड में किराया चुकाते हैं, किसी छोटे शहर के मुक़ाबले। जो बदलता है वह रगड़ है। जर्मनी, फ्रांस या नीदरलैंड्स में, किसी छात्र के लिए वर्क-परमिट प्रक्रिया से गुज़रने को तैयार नियोक्ता ढूँढना अक्सर नौकरी पाने का सबसे मुश्किल हिस्सा होता है, तब भी जब घंटे ख़ुद फ़िट बैठते हों। स्पेन में यह क़दम ही ग़ायब है, तो सीमा नौकरी ढूँढने और घंटों की सीमा के भीतर रहने तक सिमट जाती है, बीच के काग़ज़ी काम तक नहीं। अगर आपके साल का बजट पार्ट-टाइम आय मान कर बना है, तो स्पेन इस सूची का इकलौता बड़ा गंतव्य है जहाँ आप उस आय की योजना सीधे बना सकते हैं, न कि उस नौकरशाही के इर्द-गिर्द जो आमतौर पर बीच में खड़ी होती है।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

क्या अंतरराष्ट्रीय छात्र स्पेन में पढ़ाई के दौरान काम कर सकते हैं?

हाँ। 20 मई 2025 को Royal Decree 1155/2024 लागू होने के बाद से, स्पेनी बैचलर, मास्टर्स, डॉक्टरेट या Formación Profesional de Grado Superior प्रोग्राम में दाख़िला लिए छात्रों को सेमेस्टर के दौरान हफ़्ते में तीस घंटे तक और आधिकारिक अकादमिक छुट्टियों में पूरे समय काम करने का अपने-आप अधिकार मिलता है, बिना किसी अलग वर्क परमिट के लिए आवेदन किए।

क्या स्पेनी स्टूडेंट वीज़ा पर काम करने के लिए मुझे अलग वर्क परमिट चाहिए?

नहीं, अगर आप उच्च शिक्षा में दाख़िला लिए हैं। यह अनुमति अपने-आप मिलती है और आपके TIE रेज़िडेंस कार्ड पर छपी होती है। हफ़्ते के तीस घंटे की सीमा के भीतर आपको रखने के लिए नियोक्ताओं को भी कुछ फ़ाइल करने की ज़रूरत नहीं।

क्या मैं स्पेनी स्टूडेंट वीज़ा पर फ्रीलांस या सेल्फ़-एम्प्लॉय्ड के तौर पर काम कर सकता हूँ?

हाँ। हफ़्ते के तीस घंटे की सीमा कॉन्ट्रैक्ट पर किए गए काम और autónomo के तौर पर सेल्फ़-एम्प्लॉयमेंट, दोनों को कवर करती है, तो आप फ्रीलांस कर सकते हैं और सीधे ग्राहकों को बिल कर सकते हैं, जब तक आपके कुल घंटे सीमा के भीतर रहें।

क्या स्पेन में भाषा स्कूल के छात्रों को भी वही काम करने के अधिकार मिलते हैं?

नहीं। अपने-आप मिलने वाला तीस घंटे का अधिकार सिर्फ़ उच्च शिक्षा के छात्रों पर लागू होता है। भाषा-कोर्स वीज़ा वाले छात्र को, भले ही मान्यता-प्राप्त अकादमी में हो, इस नियम के तहत काम करने की कोई अपने-आप मिलने वाली अनुमति नहीं है।

स्पेन की स्टूडेंट वर्क सीमा जर्मनी, फ्रांस और नीदरलैंड्स से कैसे तुलना करती है?

स्पेन अपने-आप हफ़्ते में तीस घंटे की इजाज़त देता है। जर्मनी औसतन क़रीब हफ़्ते में 20 घंटे (साल में 140 पूरे कार्यदिवस) देता है, फ्रांस क़रीब हफ़्ते में 20 घंटे (सालाना 964 घंटे), और नीदरलैंड्स ग़ैर-EU छात्रों को हफ़्ते में 16 घंटे तक सीमित रखता है और साथ ही नियोक्ता के पास अलग TWV वर्क परमिट होना ज़रूरी है।

ज़रूरी सूचना: यह लेख सामान्य शैक्षिक उद्देश्यों के लिए है। काम के अधिकारों, घंटों की सीमा और परमिट की शर्तों के नियम बदल सकते हैं, और इनका लागू होना यूनिवर्सिटी, इमिग्रेशन ऑफ़िस और नियोक्ता के हिसाब से अलग हो सकता है। अपने-आप मिलने वाला तीस घंटे का अधिकार, भाषा-कोर्स छात्रों का बहिष्कार, और अकादमिक छुट्टियों की छूट, ये सब Royal Decree 1155/2024 के तहत स्वीकृत Reglamento de Extranjería को दर्शाते हैं, जो 20 मई 2025 से लागू है। किसी आवेदन या एम्प्लॉयमेंट कॉन्ट्रैक्ट के लिए इस पर भरोसा करने से पहले संबंधित स्पेनी प्राधिकरण से मौजूदा स्थिति की पुष्टि करें और Visagrad के किसी विशेषज्ञ से सलाह लें।