L'Espagne vous laisse transformer une carte d'étudiant en permis de travail sans visa ni retour au pays, et le délai est de cinq mois

On raconte à presque tout étudiant international en Espagne que, quand le diplôme se termine, le pays se termine avec lui. Vous courez après le visa consulaire de recherche d'emploi, sans quota ouvert cette année, ou vous rentrez chez vous pour demander un permis de travail depuis votre pays en espérant qu'un employeur vous attende. Il existe une troisième porte. Elle est ouverte depuis mai 2025, et la plupart des gens qui terminent un diplôme espagnol ne la voient jamais. L'article 190 du règlement d'immigration de 2024 vous laisse transformer la carte d'étudiant que vous avez sur vous directement en permis de résidence et de travail, sans visa, sans partir, et sans que votre employeur ait à prouver qu'aucun Espagnol ne voulait le poste.

Ce que fait vraiment l'article 190

L'Espagne a remplacé son règlement d'immigration en novembre 2024, et la partie qui régit le changement de statut se trouve au titre XI, articles 190 à 192, en vigueur depuis le 20 mai 2025. Selon lui, une personne dont le séjour a été accordé pour des études supérieures, un enseignement secondaire, une formation professionnelle ou une formation sanitaire spécialisée peut passer à une autorisation de résidence et de travail, salariée ou indépendante, ou à une résidence sans travail. Vous le faites depuis un bureau en Espagne, pas depuis un consulat à l'étranger, et aucun visa n'est délivré ni requis.

La seule condition qui décide de tout, c'est que vous ayez obtenu le titre. Pas terminé les cours. Obtenu le titre. Ce seul mot est l'endroit où une demande faite dans la précipitation échoue en silence, et la dernière section de ce texte y revient.

Le test du marché du travail ne s'applique pas, et c'est là tout l'intérêt

Un premier permis de travail demandé depuis l'étranger se heurte presque toujours à la situación nacional de empleo. L'employeur doit démontrer que le poste a été publié par le service public de l'emploi et qu'aucun travailleur local ou de l'UE approprié ne s'est présenté, sauf si le poste figure au catalogue des métiers en tension. L'article 190 supprime cela pour la conversion salariée. Votre emploi de jeune diplômé n'a pas à figurer sur une liste. L'employeur signe un contrat, vous déposez le dossier, et la question du marché du travail ne se pose jamais. C'est pourquoi cette voie vaut plus que son faible profil ne le suggère. Elle retire de la table la partie la plus difficile de l'embauche d'un travailleur hors UE avant même que la conversation commence.

Le plancher salarial est bas. C'est le Salario Mínimo Interprofesional, 1 221 euros par mois sur 14 versements pour 2026, soit 17 094 euros par an, ou le chiffre plus élevé fixé par la convention collective de votre secteur s'il y en a une. Un contrat à temps partiel doit tout de même atteindre le minimum annuel à temps plein. À titre de comparaison, l'Espagne mesure un diplômé qui demande la carte bleue européenne contre 41 356 euros, ou 33 085 avec un diplôme de moins de trois ans. L'article 190 mesure contre le salaire minimum. Pour un premier emploi à la sortie de l'université, cette différence décide quelle porte est réaliste.

Depuis avril 2026, plus de vide pendant l'attente

Le Real Decreto 316/2026, en vigueur depuis le 16 avril 2026, a corrigé la partie dangereuse de cette voie. Auparavant, votre carte d'étudiant pouvait expirer pendant que le dossier de modification attendait d'être admis, vous laissant techniquement hors statut pendant des semaines. Désormais, déposer pendant le délai prolonge automatiquement votre autorisation précédente jusqu'à la notification de la décision. Une fois le dossier admis à l'instruction, vous disposez d'une autorisation provisoire de résidence et de travail, valable dans tout le pays et dans tout secteur, si bien que vous pouvez commencer le travail avant l'impression de la carte physique.

Le délai est d'environ cinq mois, et il est facile de le manquer

La demande peut être déposée dans les deux mois précédant l'expiration de votre séjour étudiant, ou dans les trois mois suivant cette expiration ou l'obtention de votre titre. Manquez les deux bouts et la voie se ferme. Vous revenez à quitter l'Espagne et à demander depuis votre pays, avec le test du marché du travail de nouveau en jeu.

Le piège, c'est que les gens attendent. Ils attendent le diplôme imprimé, qu'une université espagnole peut mettre de longs mois à produire, ou un relevé de notes certifié complet, alors que ce dont le dossier a réellement besoin, c'est de l'attestation que le titre a été délivré et les droits d'émission payés. Déposez avec ce document, dans le délai, et ajoutez le diplôme à vos archives plus tard. L'autre échec silencieux, c'est le diplôme inachevé : une matière traînée, un mémoire soutenu en retard. Le séjour se convertit sur un titre obtenu, donc un diplômé avec un rattrapage encore en attente n'est pas encore éligible, et le délai peut s'épuiser avant que le résultat de la session de rattrapage n'arrive.

Salarié ou indépendant

La plupart des gens utilisent la voie salariée. Cela signifie un contrat signé ou une offre ferme, un salaire au niveau ou au-dessus du minimum ou de la convention, une date de début conditionnée au permis, et un employeur immatriculé et à jour de ses impôts et cotisations sociales. La voie indépendante figure dans le même article. Elle demande un plan d'affaires que l'administration juge viable, la preuve de l'investissement ou des fonds derrière lui, et toute licence que l'activité exige. Elle est plus lente à préparer et jugée plus sévèrement, mais c'est une vraie option pour un diplômé qui a construit quelque chose pendant ses études. Dans les deux cas, les droits se paient avant le dépôt, sur le formulaire 790, code 052 pour la partie résidence et code 062 pour la partie travail.

À qui cette voie convient

Elle convient à quelqu'un qui termine un titre espagnol reconnu, qui a une offre d'emploi de jeune diplômé en main et qui veut rester sans l'interruption d'un retour au pays d'abord. Elle convient à la personne dont l'emploi visé est un travail de bureau ou technique ordinaire qui n'apparaîtrait jamais sur une liste de pénurie, parce que le test du marché du travail qui coulerait sinon cette demande ne s'applique pas ici. Elle convient à un diplômé dont le salaire débute près du salaire minimum, puisque c'est le plancher qu'utilise cette voie plutôt qu'un seuil salarial élevé. Elle convient moins bien à quiconque traîne encore une matière non validée quand le délai s'ouvre, à quiconque n'a pas d'offre, et à quiconque comptait sur le visa consulaire de recherche d'emploi, qui n'accepte pas de demandes ce cycle. Et elle ne fait rien pour le temps déjà perdu. L'horloge démarre à l'expiration de votre carte d'étudiant ou à la date de votre titre, et un dossier monté la semaine après la fermeture du délai est un dossier à refaire depuis l'étranger.

Questions fréquentes

Puis-je passer d'un séjour étudiant à un permis de travail en Espagne sans quitter le pays ?

Oui. L'article 190 du Real Decreto 1155/2024, en vigueur depuis le 20 mai 2025, vous laisse déposer depuis l'Espagne, sans retour dans votre pays et sans visa consulaire, une fois que vous avez obtenu le titre des études pour lesquelles votre séjour a été accordé. La demande va au bureau d'immigration de la province où vous allez travailler.

Ai-je besoin d'une offre d'emploi avant de déposer ?

Pour la voie salariée, oui. Il vous faut un contrat signé ou une offre ferme conforme aux normes du travail espagnoles, avec la date de début conditionnée au permis. Le salaire doit atteindre au moins le Salario Mínimo Interprofesional, soit pour 2026 1 221 euros par mois sur 14 versements, ou le chiffre plus élevé de la convention collective du secteur. La voie indépendante demande à la place un plan d'affaires viable.

Le test du marché du travail s'applique-t-il à ce changement ?

Non. La situación nacional de empleo, la vérification qu'aucun candidat local ou de l'UE approprié n'est disponible, ne s'applique pas à la version salariée de cette modification. Votre employeur n'a pas à publier d'abord le poste par le service public de l'emploi, et l'emploi n'a pas à figurer sur une liste de pénurie.

Combien de temps ai-je pour déposer ?

Un délai étroit. Depuis le Real Decreto 316/2026, en vigueur depuis le 16 avril 2026, la demande peut être déposée dans les deux mois précédant l'expiration de votre séjour étudiant, ou dans les trois mois suivant cette expiration ou l'obtention du titre. Déposer dans ce délai maintient votre autorisation précédente valable jusqu'à la notification de la décision.

Combien d'années comme étudiant me faut-il d'abord ?

Aucune fixée par l'article 190. Les attentes de l'ancien règlement sur le temps passé ne se reportent pas. Ce que l'article exige, c'est que vous ayez terminé et qu'on vous ait délivré le titre que couvrait le séjour. Un master d'un an déjà délivré convient. Un diplôme avec une matière ou un mémoire encore en attente, non.

Ma famille peut-elle changer de statut avec moi ?

Oui. Les membres de la famille qui sont en Espagne sur un séjour lié au vôtre peuvent être inclus dans la même demande pour leur propre autorisation de résidence, plutôt que d'entamer une procédure de regroupement familial distincte depuis l'étranger.

• , Confirmez que les études pour lesquelles votre séjour a été accordé ont été formellement délivrées, et obtenez un certificat qui le dit plutôt que d'attendre le diplôme imprimé.
• , Ayez un contrat signé ou une offre ferme écrite, avec la date de début conditionnée au permis et le salaire au niveau ou au-dessus du minimum 2026 de 1 221 euros par mois, ou du taux de la convention du secteur s'il est plus élevé.
• , Déposez la modification dans les deux mois précédant l'expiration de votre carte d'étudiant, ou dans les trois mois suivant cette expiration ou la délivrance du titre, et pas un jour plus tard.
• , Gardez la preuve de la date de dépôt. C'est ce qui prolonge votre autorisation actuelle pendant l'instruction.
• , Payez les droits à l'avance sur le formulaire 790, code 052 pour la résidence et code 062 pour le travail.
• , Si une matière ou un mémoire est encore en cours, considérez le diplôme comme non obtenu et prévoyez que le délai se ferme avant l'arrivée du résultat de rattrapage.

L'article 190 est appliqué avec des variations locales selon les bureaux d'immigration, et le Real Decreto 316/2026 en a modifié des parties en avril 2026. Confirmez le délai de dépôt en vigueur, la référence salariale et les documents acceptés par le bureau de votre province avant de vous fier à quoi que ce soit ici.